桂礦人物志：唐義廷——在傳承中創新，在互助中成長

桂林礦機(jī)專注于粉體加(jiā)工設備五十載(zai)，始終秉持第二(èr)曲線創新理念(niàn)，将傳承與創新(xīn)有機地融合，順(shun)利地從一個老(lǎo)國企🐪轉型升級(ji)，成爲一個充滿(mǎn)蓬勃生機的高(gāo)新技術企業📱。桂(guì)礦打造出一支(zhī)高素質的技術(shù)研發團隊，技術(shu)帶頭人、副總工(gong)程師唐義廷功(gong)不可沒。

唐(táng)義廷的父母親(qin)是桂礦1973年創立(lì)時的第一代員(yuán)工♌，自5歲起唐義(yì)廷就一直居住(zhù)在與生産區一(yi)牆之隔的生🔴活(huo)區裏，每天看到(dao)大大小小的“鐵(tiě)疙瘩”進進出出(chu)，他就充滿了好(hao)奇：這👈些“鐵疙瘩(da)”是什麽東西？是(shi)做什麽用的呢(ne)？父母隻能告訴(su)他：這些“鐵疙瘩(dá)”是用來🐕磨粉的(de)，把大塊的石頭(tóu)磨成細粉，至于(yu)它們是怎麽㊙️做(zuò)到的，裏面有沒(méi)有鋼牙利齒，就(jiù)等你好好學習(xí)，長🚩大後自己尋(xun)找答案了。

在長(zhǎng)期熏陶之下，唐(táng)義廷慢慢喜歡(huan)上了這些“鐵疙(ge)瘩”，夢想着有朝(cháo)一日能弄懂它(ta)們。參加工作以(yǐ)來，他一直在桂(guì)礦，起初在🌈鑄造(zào)車間，後來到了(le)裝配車間，直到(dào)2000年🔅調到技術部(bu)，回頭一看，從事(shì)技術設計22年了(le)。在這22年裏，他不(bu)僅早已弄懂了(le)☂️小時候的問題(tí)，而且‼️還對這些(xie)“鐵疙瘩”不斷地(di)設計優化、更✂️新(xin)叠代。他經👨‍❤️‍👨曆和(hé)見證了桂礦的(de)産品從單一的(de)4R型擺式磨粉機(jī)🤩，發展到數十個(gè)不同規格的大(da)型磨粉機，還有(yǒu)環輥‼️磨、立磨等(děng)各種專業🍉磨粉(fen)設備，桂林礦機(ji)成爲了國✂️内産(chǎn)品規格型号最(zui)齊全的粉體設(she)備專業廠家之(zhi)👈一。氣流分級機(jī)、4R3216C型擺式磨粉機(ji)等多個産品被(bèi)認定爲國家級(jí)新🐉産品，桂礦牌(pái)R型系列擺式磨(mo)粉機、桂礦牌4R3216B型(xing)擺式磨粉機等(deng)榮獲廣西👌名牌(pái)産品，GK1620A型擺式磨(mó)粉機、GK2150新型擺式(shi)磨粉機、GK2500型擺式(shì)磨粉機等多個(ge)産品通過自治(zhì)區新産品鑒定(ding)驗收等。同時，公(gong)司獲得了🈲國家(jiā)高新技術企業(yè)🚶、自治區企業技(ji)術中心、自治區(qū)“專精特新”中小(xiao)企業、廣西第一(yī)批制造業單項(xiang)冠軍🌂示範企業(ye)等榮譽資質。

回(hui)想這幾十年的(de)心路曆程，唐義(yi)廷說：我之所以(yǐ)執着于粉體設(she)🔆備研究，是因爲(wèi)小時候受到的(de)熏陶，再加上這(zhè)二十幾年來，老(lao)一🌐代桂礦技術(shù)人員對我的培(pei)養，我滿腦子裏(lǐ)都是粉體設📐備(bei)圖紙，我也決心(xīn)把這些經驗✉️和(he)知識繼續傳承(cheng)下去。

以客爲尊(zūn)，開拓創新

如何(he)進行創新，唐義(yi)廷認爲，關鍵在(zài)于發掘和滿足(zu)客戶的需求。比(bǐ)如，早期的客戶(hu)更注重粉體産(chan)量的提升，那麽(me)産品研發的重(zhòng)點就是設備的(de)大型化；後來，客(kè)戶更注重高産(chan)能、低消耗、高可(ke)靠性、系統化、智(zhì)能化、環保以及(ji)産品個性化，企(qi)業研發的重點(dian)就轉🏃🏻向設備的(de)高效、節能、智能(neng)控制和專精特(te)新等方面。

唐義(yì)廷一直堅持設(shè)計工作不能閉(bì)門造車，而是要(yao)🌐着眼于解🌈決客(kè)戶的問題。早些(xiē)年，桂礦一直采(cǎi)用國内某知名(míng)企業生産🐕的減(jian)速機配套于自(zì)己的磨粉機上(shang)，但因桂礦磨粉(fen)機普遍應用于(yú)工♊況條件較差(chà)的礦山，所選用(yòng)的減速機在惡(è)劣工況下👄很容(rong)易出♌問題，影響(xiang)客戶生産。了解(jie)到這一情況後(hòu)，唐義廷急🐉客戶(hu)之所急🐅，組織團(tuán)隊開展技術攻(gong)關，用很短的時(shí)間，就研發🧑🏾‍🤝‍🧑🏼、試制(zhi)了配套于桂礦(kuàng)磨粉機的專用(yòng)減速機，實際使(shi)用效果非常好(hao)，得到客戶的普(pu)遍認可。

言(yán)傳身教，互促成(chéng)長

關于如何帶(dai)領團隊、培養年(nian)輕技術人才，唐(táng)義廷也有自己(jǐ)獨特的見解。他(ta)認爲傳統的師(shī)傅帶徒弟有其(qí)局限性，現在😘更(geng)應該注💋重互助(zhù)互學，在交流中(zhōng)成長。即：老技術(shu)人員将自己所(suo)掌👄握的産品知(zhī)識、設計經驗、之(zhi)前做項目過程(cheng)中的失敗教訓(xun)傳授給新人♈，同(tóng)時新人也将自(zi)己所掌握的二(èr)維、三維、仿真設(shè)計🈲等新工具、新(xīn)👈軟件應用技能(néng)、新的産品設計(jì)理念展示給老(lǎo)技術人員，在交(jiao)流中雙向輸出(chu)，彼此都快速成(chéng)長。

在工作中，唐(táng)義廷嚴格執行(háng)公司設計流程(chéng)，要求技術人🌍員(yuan)🍓在設計完一個(ge)方案、繪制好一(yī)份圖紙後，必須(xū)交給其他人進(jin)行審核‼️、校對，這(zhe)樣可以大大降(jiang)低設計失誤、提(ti)高設計效率，而(er)且也讓其🆚他人(rén)學習到設計者(zhe)的✂️思路和亮點(diǎn)，避免重複犯其(qi)他人曾經的♻️錯(cuo)誤。